Maasstad Ziekenhuis introduceert uniek traineeship Ouder en Kind centrum

“Het kan voor startende verpleegkundigen lastig zijn om te bepalen welk specialisme bij ze past. Daarnaast ervaren ze vaak een behoorlijke drempel om te kiezen voor één bepaalde richting. Door verpleegkundigen eerst de kans te geven om zich voor een langere tijd binnen de verschillende specialismen te oriënteren, kunnen zij een weloverwogen keuze maken”, vertelt Jacqueline, teammanager Neonatologie.

Het traineeship
Tijdens het traineeship werkt de verpleegkundige bovenformatief. Hierdoor is er genoeg ruimte om zich te verdiepen in de ziektebeelden, de specifieke werkprocessen en de patiëntencategorie van de betreffende afdeling. De trainees worden gekoppeld aan vaste werkbegeleiders en krijgen ook een coach toegewezen. Hiermee is er meer aandacht voor de begeleiding en is er oog voor de individuele interesses en capaciteiten van de verpleegkundige.

v.l.n.r. Ilona de Jong, Sandra Balk, Jacqueline van der Kooij, Carin Spee, Manon van de Breevaart en Maaike Dits.

Sterk van start
“Door het opzetten van dit traineeship hopen we de verpleegkundigen goed voorbereid aan de opleiding te laten beginnen, doordat ze al enige tijd hebben voorgewerkt en een beter beeld hebben van de functie waarvoor zij uiteindelijk kiezen”, vertelt Carin, teammanager Pediatrie. “Tegelijkertijd geeft het ons de kans om een goed beeld te vormen van de trainee. Hierdoor hopen we uitstroom in de opleidingen te kunnen verminderen”, vult Ilona aan, teammanager Verloskunde. “Door verpleegkundigen na het traineeship twee opleidingen achter elkaar te laten volgen, zorgen we voor flexibele inzet binnen onze eenheid. Voor de verpleegkundige kan dit traject zorgen voor afwisseling in het werk en een verrijking van het werk als gespecialiseerd verpleegkundige”, sluit Jacqueline af.

Meer informatie over het traineeship lees je in de vacature.